Чибис: зарплаты снизились, но это техническая ошибка

В ряде бюджетных учреждений Мурманской области, включая школы, детсады и спортивные организации, сотрудники столкнулись с уменьшением заработной платы после масштабной реорганизации. Об этом заявил губернатор Андрей Чибис на совещании регионального правительства, однако акцент в его комментариях был сделан на «небольшое количество случаев» и «технические ошибки», пишет РБК.

С 2024 года в рамках программы «повышения эффективности расходования бюджетных средств» здравоохранение, образование, культура, спорт и соцподдержка подверглись укрупнению и административной оптимизации. Местные жители активно сигнализировали о проблемах в соцсетях, а горячая линия губернатора, открытая 24 ноября 2025 года, за две недели получила более 75 обращений.

«По ряду учреждений и сотрудников произошло снижение зарплаты. Это небольшое количество людей, но, тем не менее, случаи есть», — заявил Чибис. Он добавил, что ошибки при начислении зарплат будут исправлены «до конца года», а виновные привлечены к ответственности.

При этом губернатор пообещал дополнительные меры поддержки и даже «предновогоднюю выплату», ссылаясь на средства, поступающие из федерального бюджета. Но при анализе происходящего очевидно, что снижение зарплат и массовые сокращения работников (3,6 тыс. человек с начала 2025 года, включая 22 директора школ и 34 руководителей детсадов в Мурманске) — это не случайные «технические ошибки», а прямой результат политики административной оптимизации.

В конце прошлого года первый вице-губернатор Оксана Демченко рассказала о планах по более эффективному расходованию бюджета. Повышение эффективности планировалось достичь главным образом за счёт уменьшения количества юридических лиц, что означало «сокращение расходов на содержание административно-управленческого персонала». Было анонсировано сокращение юридических лиц в сфере образования с 369 до 197, в сфере культуры — с 42 до 19, в спорте — с 34 до 20.

Официальная версия о «технических ошибках» и «небольшом числе случаев» выглядит попыткой снизить общественное недовольство. Похоже что на практике реформы привели к существенным сокращениям и снижению размера зарплат работников, а обещания дополнительных выплат выглядят скорее попыткой «потушить огонь», чем реальной компенсацией ущерба.

Интересно, что именно эта «оптимизация» претендует на звание «Слова года» в опросе, который проводят четыре региональных телеграм-канала. По их мнению, это важно, поскольку оптимизация «коснулась прежде всего бюджетной сферы. Учреждения культуры и образования начали укрупнять в целях экономии. Были также ликвидированы два министерства в правительстве. Власти рапортовали о повышении финансовой эффективности и экономии, которая осталась в отраслях. Но в публичном пространстве тема до сих пор вызывает жаркие споры и обсуждения».

В ноябре 2024 года власти Мурманской области анонсировали меры по «повышению эффективности расходования бюджета» из-за предстоящего снижения поступлений налоговых выплат от крупных предприятий региона, что стало прямым следствием войны в Украине и введённых в связи с этим санкций против России.

Основной целью «повышения эффективности расходования бюджета» называлось сокращение административных и хозяйственных издержек, объединение бюджетных учреждений (школ, детсадов, домов культуры, спортивных и социальных организаций) для исключения дублирования функций, улучшение кадрового состава и качества услуг, а также централизация учёта и управления ресурсами.